FOREIGN DIRECT INVESTMENT IN NIGERIA: שיצטרך לרישיון עסק ומכסה גולה
השקעת חוץ ישירה:
As part of the regulation governing foreign direct investment in Nigeria, overseas investors and offshore companies looking to establish in Nigeria must obtain Business Permit and Expatriate Quota. עובדי מהגרים אינם דורשים היתרי עבודה, אבל הם נשארים כפופים מכסת צרכים של החברה המעסיקה שלהם לדרוש מהם לקבל היתרי שהייה המאפשרים העברות משכורות בחו"ל.
Foreign companies must register with the Nigerian Investment Promotion Commission (NIPC) after incorporating a limited liability company (private or public) with the Corporate Affairs Commission, and procure appropriate business permits, and register with the Securities and Exchange Commission (when applicable) to conduct business in Nigeria.
רישוי עסקים:
Business Permitis the authorization for the operation of a business with foreign capital either as a parent company or a subsidiary of a foreign company. A wholly owned foreign company must obtain a business permit as well as Expatriate Quota for its foreign staff. Possession of a business permit does not exempt the holder from the requirement of obtaining a residence permit or visa for entry into Nigeria.
אישור שהייה:
Residence Permit is granted to a foreigner who visited Nigeria using the Subject to Regularization (STR) ויזה. הזר נדרש לשנות את הסטטוס שלו על ידי אורח תושב ידי קבלת אשרה שהייה. מגורי היתר תקופת תוקף של שנים והוא מתחדש. למרות זאת, זר אשר מיובא סף" מינימום שנתי של הון” על פני תקופה של זמן ניתן להנפיק רשיון לישיבת קבע בישראל בשנת כה כבירת השקעה לא יבוטל הזר מילא כל תנאי אחר שנקבע עבור הנפקת רישיון לישיבת קבע.
אזרחיה ECOWAS יש זכות הכניסה ניגריה למשך תשעים (90) day validity period and must register with the Nigerian Immigration Service and be issued Residence Card to be eligible to do business or work in Nigeria.
מכסת מהגרים:
Expatriate Quota is the authorization to a company to employ individual immigrants to specifically approved job designations, וגם לציין את המשך המותר של עסקה כגון. The expatriate quota is the work permits for expatriate employees to fill the expatriate quota obtained by the employer company.
There are two types of visas which may be granted, תלוי את משך השהייה. לקבלת הקצאות לטווח קצר, מעביד חייב לבקש ולקבל אישור עבודה זמני, המאפשר לעובד לבצע כמה משימות ספציפיות. The temporary work permit is a single-entry visa and expires after 90 ימים. אין הגבלות מספריות על ויזות לטווח קצר, ונתינים זרים שעומדים בתנאי למתן אשרה רשאי לבקש כמה אשרות לטווח קצר כנדרש.
לקבלת הקצאות לטווח ארוך, המעסיק צריך ויזה "הנושא ל-ההסדרה" (STR). כדי להגיש בקשה STR, מעביד חייב לבקש ולקבל מכסה גולה. עמדות מדינות מכסה הגולה בחברה כי יהיה תפוסה על ידי צוות גולה. בהגיעכם ניגריה, העובד יהיה עלינו לאמת שלו או האשרה שלה על ידי החלה עבור אשרה שהייה.
בני זוג של עובדים מורשים גם יכול לעבוד בניגריה, ובלבד להשיג עבודה ורישיון הישיבה כמו גם. ניגריה אינה מעסיקה מבחן שוק העבודה, למרות חוק התכנים הניגרי עושה מדינה כי מעסיקים צריכים לממש העדפה לעובדים מקומיים.
הודעה חשובה
This information is intended to assist you in getting a summary of Nigeria’s immigration regulatory considerations for business people and foreign companies wanting to establish in Nigeria. מידע כללי זה אינו מבטל את הצורך ייעוץ מקצועי אסור לפרש כתחליף הדרכה משפטית ספציפית. בין אם אתם עושים עסקים, עובד, או מחפשים לאתר בניגריה כמשקיע זר, סוחר בחו"ל או עובדים מגר, it is important you seek legal guidance from an immigration lawyer concerning regulatory compliance. לקס Artifex LLP. יכול לסייע לכם. להתחיל, תתקשר אלינו ב +2348187019206, +2348039795959 | דוא"ל: lexartifexllp@lexartifexllp.com | אתר אינטרנט: www.lexartifexllp.com.
