Geschäftsdokumente
Geschäftsdokumente: DAS 10 WICHTIGER RECHTLICHER DOKUMENTE IHR UNTERNEHMEN sollte
Smart-Unternehmer und Investoren verwenden juristische Dokumente ihre Geschäftsinteressen und finanziellen Risiken zu schützen. In diesem Artikel, ich Umriss 10 wichtige Geschäftsdokumente (Vereinbarungen) Sie und Ihr Unternehmen sollte und warum Sie sollten sie haben. Diese rechtlichen Dokumente müssen gut durchdacht sein und gut ausgearbeitet.
1. Vertraulichkeit und Non-Disclosure Agreement
Geschäftspartner, Co-Investoren, Bauunternehmer, und Mitarbeiter haben Zugriff auf Ihr Unternehmen vertrauliche Informationen. Ihre vertraulichen Informationen können alles von Ihrem Business-Plan sein, Grundlagenerhebung Daten, Finanzunterlagen, Marketing-Plan, Geschäftsgeheimnisse, Client / Kundenliste, usw. Sie sollten sie erfordern eine Vertraulichkeit und Non-Disclosure Agreement zu unterzeichnen, die eine verbindliche und durchsetzbare Verteidigung ist Ihre Geschäftsinformationen zu schützen, die privat bleiben sollten.
Eine gute Vertraulichkeitsvereinbarung verhindert, dass die andere Seite zu stehlen oder mit Ihren Ideen, die Geheimhaltungspflichten legt, die Ausnahmen von der Vertraulichkeit (beispiels Informationen bereits in der Public Domain), wie lange die Geheimhaltungspflicht dauert, Beschränkungen für die Verwendung der Informationen, und das Recht der offenlegenden Partei eine einstweilige Verfügung, die andere Seite zu verhindern Offenlegung der Informationen, und die rechte finanziellen Schäden zu erhalten, wenn diese Informationen an einen nicht autorisierten weitergegeben 3rd Party.
2. Produkt Supplier Agreement oder Professional-Service-Vertrag.
Je nach Ihrer Art von Geschäft, Sie sollten Lieferantenvereinbarung für das Produkt, das Sie verkaufen oder Dienstleistungsvertrag für die professionellen Dienstleistungen, die Sie in der Standardform haben. Dies ist ein sehr wichtiges Abkommen, das Detail Bedingungen maßgeschneiderten sollte, Garantien (wenn überhaupt), Gebühren und Entgelte, und beschränken Sie Ihre Aufgaben und rechtliche Verpflichtungen. Sie wollen um Missverständnisse zu vermeiden und die Verbindlichkeiten für Schäden, die durch Ihre Waren und Dienstleistungen verursacht zu begrenzen.
3. Geschäftsplan.
Ein Businessplan kann kein juristisches Dokument sein, aber es ist erforderlich, wenn Sie sich entscheiden, Zugang zu Krediten oder erhöhen Kapital aus Finanzhäuser, Angel Investoren oder Venture-Kapitalisten. Ihr Businessplan sollte Klarheit über Ihr Firmenprofil zur Verfügung stellen; Board-Management; Corporate-Governance-Modell; Einhaltung der Lizenzen und Genehmigungen; Gesundheit, Arbeitsplatz und Umwelt Sicherheit; Versicherung; geistiges Eigentum; Geschäftsidee; Wettbewerbs- und Marktchancen; Finanz- und Ausführungsstrategie.
4. Partnerschaft oder Aktionärsvereinbarung.
Egal, ob Sie gerade erst anfangen, nach oben, die Führung eines Unternehmens, oder auf der Suche ein Geschäft mit Ihrem Geschäftspartner zu etablieren(s) oder Mitgesellschafter(s); was Sie brauchen, ist eine Partnerschaft oder Aktionärsvereinbarung schriftlich. Es spielt eigentlich keine Rolle, ob ihr Partner / Mitgesellschafter Ihr Ehepartner, bester Freund oder Geschwister. Sie werden über alles die ganze Zeit nicht immer einig. eine gut strukturierte Vereinbarung anstelle zu haben, ist ein wirksames Instrument für ein reibungsfreie Geschäft mit und im Keime mögliche Interessenkonflikte und unvorhersehbarer Probleme Einklemmen.
Ihre Partnerschaftsabkommen soll im Einzelnen das Eigentum und Management-Modell; die Gewinnausschüttungsquote; wie Entscheidungen getroffen werden; was passiert, wenn eine Partei will zurücktreten; wie Streitigkeiten gelöst werden d.h. ob Partner Mediation oder Schlichtung haben suchen wird oder ein Gerichtsverfahren beginnen müssen. Sie sollten auch ein Wettbewerbsklausel müssen einen Partner schützen das Geschäft zu verlassen und seine eigene Einrichtung, und werden Wegnehmen Ihre bestehenden Kunden.
5. Arbeitsvertrag.
Eine der besten Möglichkeiten, Ihr Unternehmen aus gesetzlicher Haftung und Missverständnissen zu schützen, ist ein einklagbares Arbeitsvertrag mit Ihren Mitarbeitern zu haben,. Sie sollten einen Arbeitsvertrag haben, die synchron mit dem nigerianischen Arbeitsgesetz ist, darlegt: der Arbeitnehmerlohn, Arbeitszeit, Ruhezeiten, Krankenstand und Urlaub, Sicherheit und das Wohlergehen, Redundanz und Beendigung von Arbeits.
Arbeitsvertrag ist ein wichtiges Dokument Sie verlassen Ihr Unternehmen bestimmte neue Mitarbeiter zu stoppen nutzen wollen zu früh und gehen für einen Wettbewerber arbeiten.
6. Memorandum des Verstehens (MoU).
Eine Absichtserklärung zum Ausdruck bringt, die gemeinsame Absichten der Parteien und Leitung von Aktionen, die von den Parteien bis zur Unterzeichnung einer rechtlich bindenden Vereinbarung getroffen werden. Es dokumentiert alle wichtigen Gespräche, die Sie mit potenziellen Partnern haben, Lieferanten, Auftragnehmer und in das Geschäft involviert andere. MOUs sind große Möglichkeiten, die Bedingungen für ein Projekt oder eine Beziehung schriftlich auslegen.
7. Gründungsurkunde und Satzung (MEMART)
Nigerias Unternehmen und Allied Matters Gesetz verlangt, dass alle Unternehmen ziehen-und-Datei MEMART mit der Corporate Affairs Kommission als Voraussetzung der Einverleibung. MEMART Ihr Unternehmen Objekte definieren, Eigentums- und Aktienkapitalstruktur, Art der Haftung der Mitglieder, Corporate-Governance-Modell, usw.
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8. Unternehmen Revisionsbericht.
Jede Aktiengesellschaft ist Statutory Generalversammlungen zwangsweise halten (SGM) innerhalb von sechs (6) Monate nach den Bestimmungen der Unternehmen im Einklang Inkorporation und Allied Matters Gesetz. Die Direktoren des Unternehmens sind für jedes Mitglied der Gesellschaft eine beglaubigte Kopie der Revisionsbericht zu übermitteln innerhalb 21 Tage vor dem SGM. Ein Abschlussbericht werden die Aktien Detail zugeteilt, die Exponate der Einnahmen aus Aktien und Schuldverschreibungen und anderen Quellen, Barzahlung Details, Namen, Adressen und Beschreibungen der Direktoren, Wirtschaftsprüfer, Manager, und Sekretär des Unternehmens; usw. eine Kopie des Revisionsberichtes ist an die Corporate Affairs Kommission für die Registrierung geliefert werden. Ausfall eines SGM zu halten ist ein Grund für die obligatorische Liquidation von Unternehmen.
9. Online Nutzungsbedingungen und Datenschutz
Wenn Sie ein Online-Geschäft betreiben oder eine Unternehmens-Website haben, Sie sind verpflichtet, eine Datenschutzerklärung zu veröffentlichen, die wie Nutzer private Informationen umreißt (wie E-Mail-Adressen, Telefonnummern, Bankkarteninformationen, usw.) wird verwendet,. Es ist wichtig, dass Sie auch eine Nutzungsbedingung haben, die die Dos und Don'ts auf Ihrer Website definiert und Ihre Haftung für Fehler in Ihren Web-Inhalten zu begrenzen,.
10. Unabhängige Auftragnehmer Vereinbarung (ICA)
Durch die an Ort und Stelle eine unabhängige Auftragnehmer Vereinbarung mit, Sie definieren und die Beziehung zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern zu klassifizieren oder sie sogar Outsourcing. Dies ist ein strategisches Instrument zur Kostensenkung und spezifisches Know-how im Rahmen einer flexiblen Anordnung bekommen. Im Rahmen dieser Vereinbarung, Sie können Ihre rechtliche Verantwortung und Haftung für Arbeitnehmer Ausgleich effektiv entfernen, Beitragsrentensystem, Pflichtversicherungsschutz, Lohnsteuer, und andere Mitarbeiter Vorteile.
NÄCHSTE SCHRITTE?
in der Lage, Ihre Interessen vor finanziellen Risiken und rechtliche Verbindlichkeiten ein intelligenter Unternehmer zu sein bedeutet zu schützen. Rechtliche Dokumente sind Ihre sichere Wetten auf Ihre Rechte erweitern und die Begrenzung Ihre Aufgaben und gesetzlichen Verpflichtungen. Warten Sie nicht, bis Sie mit einer hässlichen Situation konfrontiert sind. Die rechtlichen Dokumente oben genannten sind von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, Sie und Ihr Unternehmen sind geschützt. Sprechen Sie mit einem Business-Anwalt Ihre Optionen zu verstehen und die besten Entscheidungen über die Komplexität der Rechtsprozesse in Bezug auf Ihr Unternehmen machen.
Für einen Fall, Überprüfung der rechtlichen Anforderungen Ihr Unternehmen, Ruf an bei +2348039795959, Email: lexartifexllp@lexartifexllp.com.
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