Eğer Gizlilik ve Non-Disclosure Anlaşması olarak ifade sınırlayıcı sözleşmelerin kullanmak için IIT hukuk meşru ve uygulanabilir; Tamamlanmamış anlaşma; iş koruma veya Olmayan İhale Sözleşmesi.

İş Koruma

İŞ KORUMA: EĞİLMİŞ ÇALIŞANLARIN GELEN İŞİNİZİ KORUMAK İÇİN NASIL

Bir eğitim kurumu çalıştırıyorsanız, Spor kulübü, rekreasyon Merkezi, finansal ev, dini organizasyon, sağlık Merkezi, BİT kuluçka merkezi, Otelcilik merkezi, üretici firma, Ticaret şirketi, hizmetleri şirketi, profesyonel firma veya işletmenin her türlü; Eğer Gizlilik ve Non-Disclosure Anlaşması olarak ifade sınırlayıcı sözleşmelerin kullanmak için yasa meşru ve uygulanabilir; Tamamlanmamış anlaşma; iş koruma veya Olmayan İhale Sözleşmesi.

OKU: 10 Yasal Belgeler İş Should Have

Bu Anlaşmaları, Çalışanlarınızın tarafından imzalanmış zaman, bir rakibi katılmak işinizi bırakarak onları kısıtlamak, veya coğrafi alan içinde benzer bir işini kurmaya. Böylece, Eğer organizasyon ve müşteri dahilinde yeteneklerini kaybetme riski azaltmak.
Bu rolü, şirket için gerekli olan çalışanlar ile istihdam anlaşmaları olmalıdır. Böyle çalışanlar işinizi korumaya ilk savunma hattıdır sınırlayıcı sözleşmelerin imzalaması gerekli olmalıdır.
Bir akıllı avukat ısmarlama gizlilik ve gizlilik sözleşmesi yapılandırabilirsiniz, rekabet etmeme anlaşması, belirli bir süre içinde şirket bırakmasını bir çalışan önleyecek veya olmayan talep anlaşması; ya bir rakibi katılmadan; veya fikirlerinizi çalmak, Fikirlerinizi kullanarak; aynı coğrafi alan içinde yukarı başlayan veya uzakta müşterileriniz / müşteriler cazip.
İşiniz gizli bilgileri iş planı herhangi bir şey olabilir, bazal anket verileri, Finansal kayıtlar, pazarlama planı, Ticaret Sırları, istemci / müşteri veritabanı, fiyatlandırma yapılarının detayları, ihale stratejileri, vb.

Kısıtlayıcı Sözleşmelerinde İhlali'nde Temin Nelerdir Çareleri?

kısıtlayıcı sözleşmelerin hangi terimi bağlı çalışan tarafından ihlal edilmiştir, Mahkemenin bir Sipariş elde edilebilir:
  • Yeni işveren veya rakip şirkete katıldıktan gelen çalışanın frenleyici;
  • Çalıştırma ayarlama Benzer bir iş coğrafi alan içinde gelen çalışanın frenleyici;
  • dünyanın herhangi bir yerinde gizli bilgileri kullanmasını çalışanın frenleyici;
  • ihlali için cezai maddi zararlara Ödülü.
Lex Artifex LLP

 

İş Koruma