IIT غير مشروعة وقابلة للتنفيذ في القانون لتتمكن من استخدامها الشروط المقيدة معبرا عنها السرية وعدم الكشف عن اتفاق; اتفاقية عدم منافسة; أو اتفاق غير العطاء لحماية الأعمال.

حماية الأعمال التجارية

PROTECTION BUSINESS: كيفية حماية عملك من EMPLOYEES ملتوية

إذا كنت تقوم بتشغيل مؤسسة تعليمية, نادي رياضي, مركز ترفيهي, البيت المالي, منظمة دينية, مركز طبي, مركز حضانة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات, مركز الضيافة, شركة تصنيع, شركة تجارية, شركة خدمات, شركة مهنية أو أي نوع من الأعمال التجارية; هو شرعي واجب النفاذ في القانون لتتمكن من استخدامها الشروط المقيدة معبرا عنها السرية وعدم الكشف عن اتفاق; اتفاقية عدم منافسة; أو اتفاق غير العطاء لحماية الأعمال.

اقرأ: 10 المستندات القانونية عملك يجب أن يكون

هذه الاتفاقات, عندما وقعت من قبل موظفيك, حصرها من مغادرة عملك للانضمام الى منافس, أو بدء الأعمال التجارية مماثل داخل منطقتك الجغرافية. وهكذا, يمكنك التخفيف من خطر فقدان المواهب داخل المؤسسة والعملاء الخاص بك.
يجب أن يكون اتفاقيات العمل مع الموظفين الذين دورا لا غنى عنها للشركة. ينبغي أن يطلب من هؤلاء الموظفين للتوقيع على الشروط المقيدة التي تشكل خط الدفاع الأول لحماية عملك.
محام الذكية يمكن هيكلة مفصل السرية وعدم الكشف عن اتفاق, اتفاق عدم المنافسة, أو اتفاقية عدم التماس التي من شأنها أن تمنع الموظف من مغادرة الشركة الخاصة بك في غضون المدة المحددة; أو الانضمام إلى منافس; أو سرقة أفكارك, استخدام أفكارك; تبدأ المتابعة في نفس المنطقة الجغرافية أو إغراء الزبائن / العملاء بعيدا.
معلومات سرية عملك يمكن أن يكون أي شيء من خطة العمل, بيانات المسح الأساسي, السجلات المالية, خطة التسويق, الأسرار التجارية, قاعدة بيانات العميل / العملاء, تفاصيل هياكل التسعير, استراتيجيات العطاءات, إلخ.

ما العلاجات المتوفرة لخرق العهود التقييدية?

اعتمادا على ما مدة العهود التقييدية تم اختراق من قبل الموظف, أمر من المحكمة ويمكن الحصول على:
  • تقييد الموظف من الانضمام إلى صاحب العمل أو منافس شركة جديدة;
  • تقييد الموظف من بدء المتابعة لعمل مماثل في منطقتك الجغرافية;
  • تقييد الموظف من استخدام معلوماتك السرية في أي مكان في العالم;
  • منح تعويضات مالية عقابية بسبب خرق.
ليكس ARTIFEX LLP

 

حماية الأعمال التجارية